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现代企业绩效考核的问题及对策福建金融管理干部学院学报2011年02...摘要:目前我国中小企业的绩效考核普遍存在着考核指标体系..
赵钰莹+++张晓东摘要:随着经济的快速发展,我国企业管理逐渐进入科学管理阶段,企业绩效评估在以前实践经验的基础上,得到有..
袁野摘要:员工是企业的重要组成部分,他们的质量决定这一个企业的优胜劣汰,因此企业将绩效作为标准对员工进行考核。绩效不仅..
企业人力资源绩效考核问题及对策段海燕摘要:企业人力资源实施绩效考核目的是提高员工工作效率,使员工获得更大利益,使企业获..
刘林清摘要:人力是一种重要的生产资料,人力资源管理是企业运行的重要环节。员工的绩效考核又是人力资源管理的重要组成部分,..
张瑱摘要:绩效考核是员工工作能力评价的标尺,也是员工职位晋升的重要评价准则,不同单位的人力资源管理中有着极为重要的作用..
摘要:随着我国商业银行的快速发展,绩效管理逐步成为商业银行人力资源管理的核心,同时,也是支撑其核心竞争力的重要资源之一..
王博摘要:在当前时代在发展的过程中,企业要想加强在市场竞争中的优势,就要重视起人力资源管理的工作,因为员工是企业发展的..
徐明摘要:在人力资源管理中,绩效考核是核心问题之一。对企业员工进行有效的绩效考核,有利于保障企业内部管理机制的有序运转..
摘要:在全球经济发展过程中,项目导向型企业发挥着至关重要的作用。项目导向型企业在调动员工的主动性和创造性方面作用显著。..
...毕业论文中小财务咨询公司绩效考核中存在的问题及对策分析.doc高丹丹【摘要】企业财务管理是管理体系重要一环,也是影响企..
对于绩效考核的再思考杨莉摘要:近年来,随着我国市场经济的不断发展与改革开放的不断深入,各企业面临的市场竞争越来越激烈,..
葛喜摘要:本文基于企业绩效考核与管理的现状,对企业的绩效考核现状作了深刻的思考与总结,指出其绩效考核体系所存在的问题,..