人力资本投资对经济有何影响
李瑶++++王臻臻
摘 要：投资包括教育、培训、健康、迁移方面的投资，各方面的投资影响经济增长的途径摘要：经济增长既有有形的物质资本的贡献，又有无形的人力资本的参与。人力资本也不尽相同，本文主要探讨传统人力资本理论中各人力资本投资项如何影响经济增长，并且把新人力资本理论相关内容纳入进来，分析基于能力的新人力资本如何影响经济增长。
关键词：人力资本；教育；培训
一、教育投资对社会经济增长的影响机制
21世纪综合国力的竞争归根结底是人才的竞争，而教育是增强一国人力资本存量的最主要的手段。教育投资是指一个国家或地区根据教育事业发展的需要，投入教育领域的人力、物力和财力的总和。
教育投资与社会经济增长的影响机制为：
如上图，教育投资，不论是公共教育投资还是私人教育投资，都会促使劳动者知识和技能的提升，也就是人力资本的提升。科技进步会引起劳动生产效率的提高，在劳动力数量和资本投入不变的情况下，科技进步实质上可以看做是劳动力质量的增加，从而提高了生产效率，创造出更多的社会财富。在劳动生产率日益提高的情况下，传统的农业和制造业就会解放更多的劳动力，这些劳动力会同更多的由于技术进步所产生的其他行业或者是服务业的工作相结合，技术进步在提高劳动生产率的同时促进了经济结构调整、扩大了就业。因此教育投资有利于社会经济增长。
我国实行的“科教兴国”和“人才强国”战略都是对教育投资和人力资本的重视，我国的公共教育投资在逐年上升，国内的教育设施也日趋完善。当前我国教育人力资本投入水平偏低、利用率不高以及区域发展不均衡的现状使得教育投资对经济增长的促进作用还十分有限。因此我国还应继续加大教育投资力度、提高利用率、以促进教育投资对经济增长的拉动作用。
二、健康投资对社会经济增长的影响渠道
国民的健康水平和国民素质反映一国的文明程度和现代化水平，也是一国经济长足发展的前提。从人力资本角度而言，健康投资指对提高或维持健康人力资本水平的投入。那么，健康投资是如何影响社会经济增长的？健康投资影响经济增长的渠道是什么？（如图）
健康投资对社会经济的影响机制：
如图，健康投资对经济增长有三条路径。第一，健康投资可以提升劳动力的身体健康状况和身体素质，从而已经形成的人力资本得以存续和维持，可以提高劳动生产率、促进技术进步，有利于社会经济增长。第二，从人力资本角度，虽然健康投资可以维持人力资本存量，但是现有的知识、技能没有增加，健康投资只能降低人力资本的减少量，如果健康投资所降低的人力资本的减少量对经济的贡献率低于物力资本投资对经济增长的贡献率，那么健康投资就不利于经济增长，反之，则有利于经济增长。第三，从物质资本积累角度，由于健康人力资本的增加能够提高劳动生产能力从而可以提高总产出水平，所以健康人力资本将会有利于物质资本积累；由于维持一个更高的健康人力资本需要更高的健康投资，在总产出一定的情况下，这将会挤占物质资本投资，因此，健康人力资本对物质资本积累有具有负的挤出效应。
所以，健康投资对社会经济增长的效应并不明确。我国应根据目前所处的经济发展现状和医疗卫生水平，合理地进行健康投资，在保证基本医疗条件的前提下促进经济增长。
三、劳动力流动对社会经济增长的影响
改革开放以来，我国经济迅猛发展，1992年我国市场经济体制建立，经济发展进入新阶段，与之相伴随的是劳动力大量从我国中西部地区转移到东部沿海地区，出现“民工潮”现象。劳动力的自愿流动也是一种投资，只有流动的预期收益不小于投资成本时，劳动者才会决定流动。这里我们只讨论地区间的劳动力流动，可作为其他流动的参考。
劳动力流动会如何影响经济增长呢？
如图，地区间的劳动力流动对社会经济的影响主要是对劳动力流出地和对流入地经济的影响，在这里依据我国现实，把农村作为劳动力流出地的代表，城市为流入地。第一，对于农村来说，农村经济发展缓慢，城市的工资高于农村，致使劳动力流向城市，流向城市的劳动力分为文化程度低的一般劳动者和文化程度高的高等劳动者。大量一般劳动力的流出会使他们的收入提高，他们所赚的收入大部分寄回农村的家中供家里消费，从而扩大了农村的消费市场，农村经济增长，当农村经济增长到劳动力市场足以容纳更多的劳动力，并且工资水平与城市工资水平相距甚小的时候，劳动力就会回迁，从而他们在外流动时所获得的工作经验、技术等可以用于发展当地经济，所以，有利于农村经济增长（但这是一个缓慢的过程）；对于文化程度较高的劳动者，他们的流出会使农村人力资本流失，长期而言必然不利于农村经济增长，农村经济依然发展缓慢导致更多劳动力的流出、人力资本的流失，从而进入恶性循环，我国中西部地区长期发展缓慢可以解释这一点。第二，对于流入地城市而言，不论是哪一层次的劳动力，都会对当地经济起到促进作用，不过长期来说大量人口会对造成城市压力，基础设施、服务紧张，造成社会不稳定。
四、培训投资对经济的影响
在职培训投资对社会经济的影响可以以教育投资对经济增长的影响为参考。在职培训分为一般在职培训和特殊在职培训，一般在职培训可以提高员工所在职位上的生产率，特殊培训只提高培训者在特定职位上的生产率，但是无论哪种在职培训都会提升人力资本，从而促进经济增长。
五、总结与思考
通过以上分析，传统人力资本理论人力资本投资项对社会经济增长影响的路径各不相同，学界对教育投资和健康投资的关注较多，劳动力流动方面主要关注地区间经济发展差距。
通过教育投资对经济增长影响的分析，教育投资可以促进经济增长，同时经济增长也会促进教育投资，二者是具有交互作用的，因此我国应继续加大教育投资，充分发挥人力资本对经济增长的促进作用。健康投资对经济增长的效应不明确，经济增长可以促进健康投资，因此我国应根据现阶段我国经济发展阶段合理进行健康投资；世界各国对贫困国家的医疗援助要具有持续性，并且要同时进行物质资助和健康资助。迁移投资方面，我国现阶段处在二元经济时期，户籍制度制约了劳动力的健康流动，在我国出现了城乡发展不平衡、区域发展不平衡，要解决这些问题光靠劳动力流动是不够的，国家要大力支持发展缓慢地区的经济发展，我国之前实行的“西部大开发”、“中部崛起”和现在的“一带一路”的政策，都可以促进中西部地区的经济发展，从而缩小区域发展差距。培训投资对经济增长的影响同教育投资，企业应该重视人力资源培训。
参考文献：
[1]陈朝旭.政府公共教育投资与经济增长关系的实证分析.财经问题研究，2011年2期.
[2]郭新华，于骁玥.我国教育投资与经济增长的长期均衡与短期波动关系分析.统计与决策，2010年2期.
[3]徐祖辉，谭远发.健康人力资本、教育人力资本与经济增长.贵州财经大学学报，2014年6期.
[4]王弟海，龚六堂，李宏毅.健康人力资本、健康投资和经济增长---以中国跨省数据为例.管理世界，2008年3期.
作者简介：李瑶（1992- ），女，汉族，山西阳泉市人，硕士，单位：山西财经大学公共管理学院劳动经济学专业，研究方向：人力资源管理；王臻臻（1990- ），女，汉族，河北保定市人，硕士，单位：山西财经大学公共管理学院社会保障专业，研究方向：社会保障基金管理
