智能数控机床
坐落浦东的外高桥世界智能制作效劳工业园内，“蛰伏”着两家颇有意思的世界智能制作业“大咖”——一家擅长于以交互式人机对话编程系统来精准控制数控机床，控制系统的对话框里能够直接输入“想要的容貌”，系统自己构生编码，最快速地将图纸变为零件；另一家名为则专心于“拆解”，使用超高精度3D扫描技术，来精准检测轿车及航空零部件的规范安装。
3D光学扫描设备正扫描白车身
得益于上海自贸区的立异准则及各项便当举动，这两家刚刚入驻园区的智能制作领军企业，不只享用到了零部件通关及仓储等便当，更在园区内找到了工业上下游协作伙伴，落定了拓宽我国甚至亚洲商场的桥头堡。
准则立异，这正是这些年来上海浦东这片热土不断涌动重生生机的底子驱动。今日，跟从“雄壮东方潮 猛进新时代——庆祝变革敞开40年”浦东会集采访活动的脚步，记者先后来到外高桥世界智能制作效劳工业园、世界化装品展现交易中心、浦东世界人才城等地，深化探寻由准则立异而溢出的实际盈利。
依托便当交易，谋布智能制作的大渠道
事实上，外高桥保税区自树立之时起，就成为各项变革举动首先探路、试水的最佳试验场。特别是上海自贸区树立以来，这儿充分发挥了自贸试验区准则立异和保税区功用立异的叠加优势，“首先”的酿出正不断提速。2017年，外高桥保税区首要经济指标居于全国各海关特别监管区域的前列，以占全国130余个海关特别监管区域2.2%的面积，发明了全国海关特别监管区域产品出售额的51%，进出口货值的16.6%，税收部分税务的42%，成为国内龙头，也被世界威望杂志评为2015–2016年度全球最佳自由交易园区归纳类亚军、亚太区冠军，以及全球最受大客户引荐的自由交易园区冠军。
以外高桥世界智能制作效劳工业园为例，它是专业交易渠道之一，旨在充分发挥上海自贸区海关特别监管区域功用，推动世界智能制作设备集散地建造，提高国内配备制作业水平效劳。工业园聚集推动智能设备、进口高端设备集散地建造，瞄准高端制作业，以精细数控机床、工业自动化、智能机器人、3D打印、智能医疗设备等新经济业态为方针，依托自贸区交易便当化的方针、办法以及外高桥完善的物流资源，供给保税展现出售、展品物流、零部件分拨、法定查验、技术沟通、专业演示训练等六大中心效劳功用，尽力打造世界一流、千亿等级的世界智能设备交易和效劳基地，为海外机床企业进入我国商场树立优质的世界交易便当化、专业化交易效劳渠道。
以需求为导向引领准则改造，“亚洲首发”接连不断
前不久，闻名化装品牌兰蔻的一款粉底棒在上海完成了“亚洲首发”，而这背面，正是一项名为“非特”化装品存案准则的改造。
依托于这项准则改造而树立的世界化装品展现交易中心内，记者得悉：进口非特别用处化装品存案办理试点工作成效显著，现在已招引欧莱雅（旗下的15家企业的产品）、路威酩酐、资生堂、香奈儿等群众所熟知的品牌化装品应季“限量版”与世界商场同步走近消费者；用户名注册及产品存案数量、进口量均快速增长，到本年6月底，初次进口非特别用处化装品存案系统，浦东的172家境内责任人已注册264个用户名，已获存案凭据的产品1680件。
世界化装品展现交易中心
上海是我国化装品研制、出产、运营和消费最会集的城市之一，进口化装品交易额占全国58%，以需求为导向的“非特”化装品存案准则，正是浦东这片试验田首先推出的关乎“证照别离”变革的116项行政许可事项之一。
现在，这项准则立异有力助推了上海化装品世界交易和高端消费品的工业集聚，并招引了天津、辽宁、浙江、福建、河南、湖北、广东、重庆、四川和陕西等10个自贸区踏入试点，进一步仿制、推行。
“一事一议、按需支撑”，以立异准则精准效劳人才
准则立异，其中心还在于激活人的主观能动，将人才的价值发挥到极致。
在浦东开发敞开过程中，一直把人才出资作为战略性投入，在不断加大财政投入的一起，活跃鼓舞和引导社会、企业、个人出资人才资源开发，树立多元化的人才开展投入机制，改善人才的经济、文明和社会环境，让“各类人才各得其所、让各路高贤大展其长”。
浦东世界人才城内的人才效劳专窗
坐落张江高科技园区内的浦东世界人才城，是个集聚各种效劳要素的空间载体，这儿不只有效劳人才各类需求的归纳窗口、还有疏通世界人才协作沟通的温馨渠道，也成了构建上海人才高地的地标。
世界人才城内包含行政工作、公共效劳、创业孵化、酒店、商业等设备，地理位置优胜，周边还聚集了一批科研院所和配套组织，以及很多高科技立异创业人才，被打形成一座融效果展现、配套效劳、创业支撑和活动沟通等四大功用于一体的“人才之城”。据悉，为首先执行上海市人才顶峰工程举动计划，浦东树立了“一事一议、按需支撑”机制，在浦东世界人才城内开设了市顶峰人才（浦东）效劳专窗，跨前一步为优质人才供给精准效劳。
本年4月，浦东新区发布了关于人才开展的“35条”，以自贸区准则立异为主动力，构建更具有世界竞争力的人才准则系统，首先试点8项人才准则。比方，首先探究技术技术管人才分类点评准则、首先优化人力资源组织批阅准则等等，以世界化和高能级为方向尽力创始高层次人才集聚开展新局面，一起，以甘当“店小二”的姿势着力加强和改善人才效劳；以满意度和取得感为主标尺，营建更具有招引力的人才宜居宜业环境。
文：顾一琼
修改：王嘉旖
