创业绩效影响因素研究
唐文萍+黄黎斌
摘 要：创新是一个重要的推动力，中小企业发展，从而来提升中小企业竞争力的关键点。创新绩效同时也是衡量中小企业创新能力指标，对创新绩效不单单是因为中小企业找到自我创新能力原因提高创新认识，为更有效的能力的影响因素的研究，而且对政府的研究因素的影响很大，分析中小企业的创新能力，为了更好的方针政策，不断的提升中小企业有针对性创新能力，从而提升国家的创新能力，对于我国经济的发展是非常有帮助的，从国家层面来看，创新是企业发展的灵魂，同事也是兴旺发达不竭动力，一个国家的可持续发展。在本文中，通过对中小企业及中小企业的创新绩效创新的内部因素分析，影响中小企业的内部因素之间的相互作用的分析，提出了中小企业内部因素的综合作用。
关键词：中小企业；创新绩效；影响因素
一、中小企业内部创新因素与中小企业创新绩效
1.企业家因素分析与中小企业创新绩效
企业家一般都是这样定义，中小企业领导者以及利益相关者。在我国将来研究过程中发现，企业家目前成了生产独立因素，并研究熊彼得创建创业以及创新联系都是同一个研究方向，企业家也是创新者，失去企业创新国家运营商不能成为很好的企业的。对于企业发展认识的基础上，企业家是隐藏机会和利润的不确定性的认可，市场不确定性作出新决策，企业家在一定的情况下能够保持长期。
2.企业制度与中小企业创新绩效
企业可以通过多元化的情况下触发不同的状态，也将不同的压力和功率的条件下创建的公司，并影响了企业的经营成果。同时，系统还将影响企业的行为。事实上，对系统如何改变企业竞争行为相关问题进行分析，已有非常大的程度方面进行分析。尤其是哈佛商学院，为企业结构以及思想企业绩效之间关系研究，结构决定行为，创造比较完善的“制度行为绩效”的分析范式，以研究制度与绩效之间的关系。虽然在后来的修订本范式的研究，并加入了系统性能的反馈模型以及相关的行为。
二、中小企业内部影响因素间的相互作用
1.企业家与企业制度
企业家对于中小企业发展都是非常有帮助的，资源分配，也是中小企业制度的制定者和改变。系统的研究，该系统是一个基础自发秩序，人类造成制度都是不能避免，同时也是不确定性，但是，由于不确定性本身是不固定的，不可能消除，系统不是一成不变的。在不确定的动态情况，并做出相应的行为可以看出一个人的外在的变化，是企业家也研究认为，企业家的行为会超越组织现有规则，产生不确定性，最终导致新系统。所以，在企业市场活动发展的情况下，企业家通过行为形成，维持或是改变系统。
2.企业家与企业行为
中小企业的企业管理者的行为在一定的情况下是这样分析的。企业家在企业发展中的地位非常重要，在决策组织，协调方面也都是非常关键的。在本质上研究是这样的，企业家行为是创新行为，创业活动本质也都是企业资源实现的重构。而创业行为是一种理性行为，追求的是基于自己的利益对企业家行为维护企业利益最大化。传统的企业治理模式，企业家利益以及企业利益都是一样的，企业家的行为目标以及相关的企业都是相同的。在现代企业发展现状分析的过程中，企业家以及商业利益利益不关联，但经理市场压力会不断的迫使企业家关注企业效益进行最大化。在一般情况下，企业家行为是理性行为。企业家在企业中地位非常重要，企业家行为会直接反映在企业行为，主要表现为企业行为，所以在某种意义上，或者是企业的行为，企业家行为决策行为。
3.企业制度与企业行为
在现代企业制度背景下，企业制度都是不完善的，中小企业行为，作为市场经济体制的标准，完善的法律法规主要的办法是市场机制。所以，内部约束力量，中小企业行为，从中小企业所有者，经营者也就是企业家以及相关的企业员工。企业所有者经营者企业行为约束力源于企业产权资源配置权，员工约束能力，通过不断的制定企业制度。所有者和经营者，在企业行为约束运动，需要以及企业制度规定进行，虽然对中小企业的系统动力修改，但即使是修改后的系统，也会影响和约束企业行为。
三、中小企业内部因素的综合作用
1.企业内部因素的作用
一般情况下是这样的，企业的内部因素主要是中小企业创新行为表现的决定性因素，也对企业创新行为影响很大。企业家因素是内部因素以及外部因素。最初起源，所以企业家是企业活动最终决策者，也有风险，活动以及协调者的角色管理，企业家与企业创新绩效之间存在正相关关系，对企业创新活动的因素影响企业家绩效。然而，企业家不是对企业绩效的直接影响，并通过企业制度进行分析，把企业制度作为中介因素。在中小企业发展的过程中，制度因素在连接中发挥很多的作用：它是由企业开发，修改和执行，体现了企业家的意志和愿望，通过创业者自身因素的影响；同时，企业制度会影响企业的行为，对企业绩效发展情况来看都是非常有帮助的。企业家创新因素企业制度因素相关的情况都能够对企业创新行为产生影响。中介效应占了近一半（47%），主要的功能是不断充分证明企业活动系统对于企业的发展是非常的重要性的，以及企业家和企业绩效之间耦合的桥梁。同时，本研究以反方向的企业家和企业家精神的企业系统反馈说，相反的效果是企业系统的性能限制企业家行为约束的方法，对企业家的抑制方面的作用。
2.企业外部因素的作用
不同条件下的市场需求，中小企业的内部方面原因，主要包括企业的企业家，企业制度以及企业行为，对企业创新绩效影响很多。在市场需求因素都是在不断的变化的，是受影响是企业家与企业创新系统对企业创新行为影响过程，并影响是消极和积极的。对于创业者来说，影响企业创新行为的消极影响，这样的情况一般可以理解为，市场需求力量在一定的情况下可以对企业行为的企业家以及企业制度产生影响作用：企业家在经营企业的过程中，通过不断的努力获得相关的利润，市场需求作为企业利润必要条件，具有非常大的诱导企业家来获得利润能力，这种行为在这样情况下，会违反创新以及创业本质，冲突以及一般企业家对企业创新行为影响也是比较积极的。总体来说，本研究成果基础上，中介的作用相比，中小企业的内部因素，市场需求因素的调节作用是没有区别的。但在企业制度与企业创新绩效的影响过程中，企业家，市场因素的调节作用还没有被证明存在。这可以简单样本数据归因于缺陷，能够从理论角度推理：各种因素和其他企业绩效的影响，通过对企业家的态度和行为，以找到这件具体的事情市场机会的企业家本身，其行为的市场需求因素的影响是潜移默化的到处都是，企业家通过不断的利用创业者的关键的要素，也就是即使在不同环境中，企业制度企业家行为都是有很多影响的，中小企业基本上是相同的，因为作为一个企业家，无论什么市场环境，会发现与市场需求尽量满足性不强或弱，影响市场需求的因素。因此，在市场需求因素的变化，可能在一定的情况下能够改变无驱动企业家方面的主要的行为，都不能起到一定的作用的，企业家行为企业制度相关企业创新绩效调节能力较低，与此同时，法律法规方面的约束以及其他影响因素，企业家的创新绩效不显著。从理论方面分析来说，可能原因为企业家，通过遵纪守法，企业家行为都能当做监管的条款，法律框架制定的强弱，不完整或是有漏洞对于企业的发展都是不利的。所以，在不同程度规范条件下，企业家行为将按照规定和条件。与企业系统和企业行为相比，企业家作为公民个人，要适应新的法律法规条件的能力和速度对法规的符合性的程度，应该更好。
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作者简介：唐文萍（1980- ），女，吉林省榆树人，讲师，研究方向：战略管理、财务与金融管理；黄黎斌（1992- ），男，辽宁本溪人，本科，研究方向为：工商管理
