互联网运营？客服？工程师？
我是资深互联网人，应该很有资格回答这个问题。因为互联网产品分为产品上线前与其产品上线后，所以针对哪个岗位更好，跟这两个阶段有关。如果留意招聘信息，你会发现产品研发期主要需要产品经理和程序员，产品上线后才会招市场运营人员。
程序员非常苦逼，为了赶产品进度天天加班打代码，工资待遇比较高但是任务量也非常高，所以如果有关注你应该发现已经有几次新闻说程序员猝死。但是程序员的需求量非常的大，工资也高。你说是好还是不好？
产品经理稀缺，所以很多公司都招产品经理，好的产品经理更是薪资很高。产品经理经常跟程序员对接，所以加班也很多。所以你觉得好不好？
产品运营很多脏活累活，很多运营人员觉得自己是打杂的，很多事情都要做。运营也是公司特别重视的岗位。想要做运营，可以从客服做起。
未来听说产品经理会失业，因为产品越来越标准化可能会被智能机器人代替，运营会给企业带来更多的收益，不同的人做出的运营方案执行的不同的效果也会给企业带来很大的差别。
市场运营人员主要负责花钱，广告投放和宣传。负责曝光、产品或公司的知名度美誉度，新用户注册等。如果是宣传节点也会比较累，但相比其他岗位，已经算比较好。而且做营销推广，任何企业都需要。
我认为产品运营和产品经理，市场运营都是不错的选择，但是前提是你千万不要怕加班。在互联网公司，加班是家常便饭，特别是大互联网公司。
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展开全部互联网行业这几年迅猛发展，越来越多的年轻人投入到互联网的浪潮中。互联网公司需求哪些人才，哪一类职业更抢手，哪些人更容易在互联网公司找到工作，各类职业工作年限对应年薪分布如何，哪些城市互联网公司发展的更好，各个细分领域的互联网公司对人才的需求如何？下面就用数据的方式来对互联网行业的职场进行分析。
1、互联网各类职位需求状况
整个互联网行业是建立在计算机技术开发的基础之上，因此该行业对于技术类人才的需求占了45%左右。然而现在的互联网产品模仿非常严重，新产品上线不久往往就有很多的竞争者，加之现在的互联网产品中技术越来越不能成为其壁垒，那么，除了产品自身优秀外，市场和运营的作用就非常关键，可以说决定着产品的前途和命运。所以我们从下图可以看到，互联网行业对于市场和运营的人才需求比例也非常大。从排在前三类职位的细分职业来看，互联网行业对研发工程师，销售人员，运营专员的需求分别占了各自所属类别职位的一半以上。
2、互联网最难招/易招职位
我根据职位从开放到关闭时所经历的平均天数来衡量各个职位的难易招程度。从下图可以看到，互联网公司招聘一名营销人员平均需要54.4天时间，可谓互联网最难招的职位，排名前五的最难招职位中，有2个职位都属于市场与销售类别，这应该是和目前互联网大量to C项目的创立，对市场与销售人员的庞大需求量成正相关，同时由于互联网市场类职位的起薪相对较低，也成为了该类职位难招到人的制约因素。
我们看到，互联网最易招的5种职位中，有四种均属于职能类别的职位，表明互联网对这类职位人员的需求量不大。我们发现前段时间兴起的新兴职位：程序员鼓励师属于互联网最易招的职位，一方面是目前行业内公司对该职位需求量较小，要求不高，另一方面由于其有趣的工作职责要求，吸引了很多年轻女性前来应聘。
从下图我们可以看到，基本是技术类的屠榜，其中最抢手的就是架构师，系统架构师是一个既需要掌控整体又需要洞悉局部瓶颈并依据具体的业务场景给出解决方案的团队领导型人物。
互联网工作年限与对应年薪
下图可以看到，前5年里，技术和产品类别的职位年薪属于互联网行业中较高的群体，工作5年后，运营类别的职位年薪有了较大的涨幅，后期甚至超过了做产品的人员。职能部门的人员前期薪酬相对较低，工作10年以上，薪酬和市场，设计相关职位人员达到同一层次。
目前中国市场对IT人才的需求每年超过50万人。而国内目前的IT教育主要是高等学校计算机、电子、电信、信息技术等相关专业的学历教育，每年培养的大学毕业生约为5万，远远不能满足市场的需求。其次，真正地实用的IT技术人才短缺，使得IT公司只能以优厚的待遇来吸引人才。 未来30年是互联网的时代，有时候选择比努力更重要，选择一个好的行业，选择一个合适的职业，将让我们赢在人生起跑线上。
晟司科技就业中心表示：IT从业人员薪酬基本是领跑其他行业，并且IT人员跳槽是非常受欢迎，基本跳槽一次，薪资也大幅度提升。
