这么多年来互联网解决的无非是交互和计算的问题，而技术也在逐渐成熟稳定，随着各种垂直领域的平台崛起和热钱的流出，对程序员的需求会越来越少。
这个问题问的很好。程序员失业没有什么不正常，也许程序员在其他行业来看，工资高，办公环境好，技术高并且给外人一种很神秘的感觉。其实程序员的危机感不亚于其他任何一个行业，当今社会IT技术更新超快，当你刚刚通过这个项目熟悉了一种编程语言，新的编程语言就出来了。
单存移动端开发来说，起初Android开发兴起的时候好多Java开发这拥入开发移动端的大潮中去各种培训机构也满大街都是。但是没过多久同样的移动端开发iOS开发兴起了，之前搞Android开发的人仅仅会搞Java但是不会swift或者object–C，这部分人当时就蒙了又得学习iOS开发 因为一个客户开发APP不仅需要Android端还需要iOS端不然人家不会吧项目交给你去做。
当下人工智能太火了不，其中一种语音也被大家熟知那就是Python。这个在人工智能领域尤为重要，因为他的平台能力强，可移至性高。好多程序员又得去学习和研究。还有机器学习，深度学习，高数。
所以程序员每天都要学习和研究新技术 如果你死守自己会的那一部分我觉得迟早会被淘汰，因为科技在进步 ，客户也在变化。你的技术不变，对于公司来说就没有项目可做，直接受害者就是我们程序员。
展开全部这个问题很犀利啊，我倒不觉得会有大批人失业，只是就业形势会与前两年不同。和大家回顾一下近五年的互联网行业招聘经验，大家大致就能有所感受了。
我刚刚进入互联网行业招聘时是2014年，招聘的岗位非常典型，就是PHP工程师、产品经理、UI之类的，那个时候真的很难招，尤其是工作3年以上的，简历少，合格的面试者更少，好不容易约好了面试时间，还被大量的放鸽子。后来到了2015年，情况就渐渐有了变化，倒不是说一下子就好招了，毕竟只过了一年而已，而是大批的培训机构毕业生如雨后春笋一样冒了出来，那个时候公司也渐渐了解了技术岗位难招人的形式，不得不接受了培训机构的学生，毕竟经过专业的培训，简单的工作还是可以上手的。于是那段时间我就频繁的出现在了培训机构，只要老师说有一批学生要毕业了，我们几个人就带着部门负责人过去，一个班60个人，真正能通过最初面试的，也就三五个，这也说明了，那两年培训机构火热，学生一批一批的教出来，但能被企业认可的太少了。所以短短两年的时间，我们就可以看到技术岗位市场供求关系的变化。
真正被企业所争相需要的是至少3年以上的中高级开发人员，但从前两年大量的培训机构学生0经验，到可以做到中高级开发，这期间的竞争还是非常大的。所以我倒并不认为2017年之后程序员会失业，因为互联网大环境发展是不会变的，互联网公司需要中高级开发人才的需求也是很难改变的。所以肯踏实努力工作钻研的程序员们，并不会失业，反而会随着经验和能力的增长越来越受雇主的青睐。
