这几天看了很多新闻，都说顺丰，京东的员工福利很好，这是真的吗？
刘强东曾在央视《遇见大咖》节目中，他说：京东基层员工福利待遇好的标准之一就是工作满五年后能在老家县城买一套房。“我们现在整个公司70%以上的员工跟我一样是来自农村的，这些员工凡是在京东工作满五年以上的，绝大部分都能在老家买起房子。
没有改变世界的梦想，没有征服一切的野心，原来，他经常想的是员工的吃喝拉撒。
① 今天我看了宿舍后，我真的是气得都想打人。
刘强东回老家宿迁省亲。在当地饭店请京东宿迁员工吃饭。
“给大家讲几句啊，刚才我去参观了我们这个呼叫中心正在建的这个员工宿舍，老实说让我非常非常气愤，所以今天呢，就是先讲一个可能是让兄弟们不太高兴的话，先批评一下我们宿迁分公司。”
我气得，都想打人！
我原来一直说的是高级单身公寓，结果今天看了样板间，里面竟然准备住四到六个人，卫生间竟然还是那种蹲便器，跟淋浴放在一块，这让我想起80年代，南方的黑心工厂给工人住的宿舍。
我说了多少遍了，要让员工、让兄弟们活的有尊严。而看我们宿迁分公司的管理层，要说难听的就没有把员工当人去看。
刘强东更是当场提出要求，京东的员工宿舍，每间不能超过两个人，工作满三年以上的员工，每人单独一个房间。
“工作三年，差不多25、6岁了吧。怎么都有个朋友吧，都谈婚论嫁了，也不能出去偷偷摸摸吧。”（这话还敢更朴实点不）
② 京东将来造房子成本价给大家！
在酒桌上，刘强东给宿迁配送员工敬酒。
问的是员工的收入问题，生活问题。能不能买得起房子呀？你丈夫是做啥的？还豪言，将来让公司造房子，成本价卖给你们！
③ 一年节省五险一金，可以盈利17亿
刘强东对员工福利如此敏感，竟是因为曾收到基层员工的一封邮件！
“他说刘总说你曾经说过，要全额给我们员工交纳五险一金，现在据传说我们的区总准备找外包公司，让我们去跟外包公司签。
所以今天早上开早会的时候，我说我再重申一遍，因为公司每年都会有新的高管加入，他觉得你看我为公司省钱了，你只要把员工外包给第三方，立马我们一年可以省十七个亿，我一年就可以有十几个亿的净利润了，早都可以赚钱了。”
④ 克扣员工五险一金，牺牲员工60岁之后的保命钱是耻辱的
这是一笔可耻的钱，这个成本远远是不可以省的，不允许做的。每个聘用人员，每个保安，每个保洁，每个快递员都必须跟京东直接签劳动合同，不允许有一个员工去给我做外包。
如果你这家公司是靠克扣员工的五险一金，牺牲了他们60岁以后保命的钱，那是耻辱的钱，赚了多少都会让我的良心不安，我没有成就感，这家公司存在还有没有价值和意义呢。
“你如果每天工作16个小时，就是为了钱的话，我觉得终究有一天你会满足的。你也不想想，你创立这家企业是为了什么……”
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在如今的互联网时代中，随着电商行业的水涨船高，也让物流走进了千家万户的视野中，而顺丰与京东在现在的物流行业中都是拔尖的存在，而题主问的问题，顺丰、京东的员工福利好不好，其实是想问京东和顺丰的快递员的待遇怎么样吧？
毕竟无论是网上亦或是在现实的生活中，都有传闻说京东和顺丰的快递员都是轻轻松松月入上万的，而且福利待遇更是没得说，比一般的白领都要强上很多。
记得在综艺节目《遇见大咖》中，刘强东就曾多次谈到这些关于基层员工的福利待遇问题，接下来在回顾一下其中所提到的这些福利待遇。
员工的住宿问题
说实话，让我最记忆尤深是这些基层员工的住宿问题。据悉就在京东宿迁（刘强东老家）客户服务中心正式入驻新大楼。为京东员工建设的精装修的公寓就在宿迁客户服务中心二期20层新大楼内。
据悉，这栋综合的大楼集办公和住房一体，总建筑面积12万平方米，1-5层是办公区域，6-20层是员工公寓，700多间公寓可以让1300多名京东员工居住。
从官方公布的照片来看，这些公寓均为精装修，可拎包入驻。公寓内还有休闲服务中心、健身区、图书区等。
据了解，京东会为刚需员工优先安排宿舍，综合考量员工的绩效考核成绩、家庭常住地址到公司的距离、入职司龄、申请先后顺序等因素。
毕竟有付出才能有回报，从来就没有天上掉馅饼的事情，这无论是在哪一个公司都是适用的。
员工的五险一金
还有值得说的一点就是关于这些基层员工的五险一金问题，刘强东在节目中这样说到，一个月之前自己收到过一封员工写来的邮件，信的内容涉及员工缴纳五险一金的问题。
刘强东因为这封信，也在管理层内部发了一次火。京东现在有十二万人，其中八万都是仓储物流人员，只要把员工交纳五险一金的事外包给第三方公司，京东一年就能省十七个亿，十七个亿的净利润，京东早就可以赚钱了。
京东相比阿里的菜鸟驿站，自建物流体系的重资产模式，一直都是一个吃力不讨好的选择，所以每年新进京东的高管，都会提出是否把京东内的物流人员等基层员工外包给第三方公司，可以节约一大截成本，但是物流人员一直都是刘强东最重视的一群人，他说他们才是京东最坚实的后盾，绝对不能有一点亏待。
我的成就感不是有多少钱 而是员工过得有希望
京东2014年亏损50亿，2015年亏损94亿，在外人看来，刘强东这样的坚持或许做为企业家来说，没有多大意义，毕竟成立公司，你就必须要盈利。面对各个方面的猜测、指责、担忧、和旁人对京东未来的分析，刘强东都不放在心上，他说：我并不想人为地去逼着我们团队说你必须赚钱盈利，我只是希望一切都是自然的，当你把用户体验做好了，把成本效率达到极致了，盈利一定是个很自然的过程。
刘强东最看重的永远是员工，他说：京东有十二万员工，70%来自农村，每个员工都是全额足量缴纳五险一金，利润之外，我们还应该看这家企业在赚钱的背后，到底有没有为这个国家和社会做出贡献。
刘强东从小受了教育的亏，他说自己虽然遇到了好老师，但是农村的教育水平非常差，能教的东西非常有限，所以他下了决心，要引入学校，为京东的员工，还有员工的下一代都提供和城市一样公平的资源。
刘强东说，在京东工作满五年的，绝大多数在当地的小城市都能买个房子，这件事给他的幸福感最大最大。建立一个庞大的京东帝国，并带领所有员工走向富裕，这就是他从少年时期开始，埋在内心深处最大的梦想。
这段真的是特别感动，刘强东在做的事情并不仅仅是一份事业，而真的就是一个庞大的、但是却又已经能够看见一点影子的梦想，我觉得他心系的不仅仅是京东的员工了，而是整个农村人们的命运，他希望在自己身上发生的不公平，能够通过他的努力和坚持，一点点抹去，如果这件事真的可以做成，一定会是一个非常好的开端，带给农村人们生活的希望。简直想要为他伸出双手双脚叫好。
