今天在赶集投了个简历，结果平安保险打电话过来了，说去做售后，去了感觉待遇挺好的，但是百度上说的都是负面的，想问问有没有在平安保险有过工作经历的说一下
我也是刚刚到平安的，他们所说的是事实，虽然是业务员，但是呢我到平安5个月只签成了一单就转正了，到现在为止我也只有这一单，我的底薪还是3000，并且公司负责给我上三险，而且吧，我考试的195公司也给报销了，还安排了我们这一批的人7日港澳游哦，还是不错的，我劝你慎重，不要真的就以为平安那么差，你们进入平安工作了吗？还有啊，说实话，我也不相信保险，不过我觉得现在这样挺好的，时间自由，还有底薪3000，还没有业绩，也就是说我这一个月签不签单都成，你还是慎重考虑一下吧
保险公司招业务员比较困难，所以增员人就巧立名目，如“储备经理人”、“客服人员”、“售后服务人员”、“保险代理人”等等，其实都是业务员，他们会让你先从业务员干起，等干好了，职位自然提升了。现在保险公司的增员是很疯狂的，他们会想尽办法让你去拉保单，并鼓励你先从亲人和熟人做起;等周围的人都被你做光了，而你在陌生人方面又毫无建树，你的增员人会让你给自己买保险。这有点儿像传销，只要你有单子，你的增员人也有提成。如果你做得很好，那你的增员人跟着沾光;如果你把熟人做完了再也做不动了，他们会招下一批来代替你们，这样不断循环。保险公司对他们的业绩也是有要求的，保险公司的人大多走两条路：拉保单和发展组织。也有只走第一条路的，这种人成了销售经理什么的;走第二条路的则成了业务部经理什么的。不管你走哪条路，单子肯定都是不能少的。
每天早上的时候作早操，然后是小组开会洗脑，给你讲讲某人的成功经历什么的，刺激鼓励你厚者脸皮开始新的一天的打击和伤心失落，然后天天如此，哈哈，记得晚上报道。不怎么样,要干就得脸皮厚,不过开会挺好玩的,很鼓舞斗志.一开始都会干劲十足,一般你都会想方设法先把自己家人\朋友给入上保险,至于以后就不好说了,对保险公司来说反正没损失.来一批新员工入一批保险,这批走了再换下一批,下一批再把他们的家人入上保险. 。
展开全部我2013年在平安保险公司接受培训，并考过了资格证，但是看清楚了他们的意图，直接走人了！所以下面是我的一些经历，大家随便看看吧！前几天我发表了两千多字关于保险业现状的一些内幕，很遗憾被系统拒绝，可能是有些词汇很敏感吧！今天换个方式再来说说吧，希望保险业的朋友不要对号入座。而想在这行业谋求发展的可以借鉴借鉴。首先就是招聘，平台很大，有内勤，助理，储蓄干部，理财顾问等等，反正没有保险销售这一职位，高薪，职位飚升快。只要经招聘员的忽悠能进入第二次经理级别的面试你的一只脚已经踏进了保险的大门。到公司后一般经理都很忙，手下会教你做个测试。当然100%都通过的。然后进入经理面试阶段，第一，你有没有成功的欲望，第二有没有资源，问一些你的经历大概就知道你底细了！你如果能吹他更喜欢，我当时就是死吹的把那经理乐的。第三最好已婚。第四因为从事这个行业必须先取的代理人资格证书所以要先培训考证才可以进入公司，愿不愿意交100的培训费？这些都没问题，他说你的能力很好未来的发展一片光明。绝对会成为区域管理的核心人物，前提是必须从基层开始锻炼。就是所谓的保险代理人。如果这些都没有问题，那到财务交培训费等候培训通知就可以了，期间他会说很多客套话和赞美你的话，让你觉得千里马遇到伯乐。培训开始的时候大概有200个左右以后每天倍减，他们用公司的廉价导师，成本很低，开始培训就赚钱了，没有见过世面的觉得这些导师很牛，有点见识的都认为这些导师狗屁，就一些下岗工人和社会的闲杂人员。差不多要考试的时候推荐人就会关心毕业证问题了，保监委规定必须中专以上学历才可以取得考试资格。所以才…此处省约一百字吧。考试通过后参加岗前培训，带着公司至高荣誉的五星级导师闪亮登场。热烈的掌声犹如国家领导或者明星驾到 ，其实这些噱头都是班主任提前打好招呼。然后就是导师的励志故事，以前怎么怎么辛苦，然后怎么怎么努力现在怎么怎么成功，放些到处旅游的照片，还有自己的什么牌子车子，房子几套等一大堆光环，最后总结这些都归功于现在从事的行业。说这些目的我想大家都清楚。跟我以前去体验直销和传销的如同一撤。他们做的更绝，直接抱大量现金在会议上发放给那些托。培训结束后，还要交伍佰大洋保证金才能入司。并且要求自己把自己的人脉资源细数列举，包括职位，收入等等，还需要本地户口担保，这个不用你担心，他们有准备。一切就绪，上级就开始暗示你怎么从有购买能力的亲朋好友开始，当然说的很委婉，说你现在从事了一个崇高的行业，应该对自己的亲朋好友负责，让他们知道你在保险公司工作。说实话当时我不是这样想的。但为了应付差事我在QQ上简单的向有车的朋友说如果要买车险我可以帮助办理。寿险方面我之字未提。并且说如果我想一开始就拿到底薪和提成实在不行可以为自己先投一份保，以后呢可以退掉，这样可以很快转正，当然这样也会损失惨重。这样还有一个好处就是以后给别人推荐保险时可以理直气壮的说我自己已经购买了！唉！看清楚公司的销售模式和经营理念以及企业文化。我当时心灰意冷。销售技巧无非就几点，第一亲朋好友开路，第二老顾客转介绍。第三陌生市场开发，这方面太差劲了，我所在的区域没有这方面的能力和驱动。要想获得更多的业绩，必须发展下线，专业术语叫增员。金字塔式的提成叫多项管理津贴。而且基层员工与公司之间只是代理关系，不是劳务关系。有点法律意识的应该知道这之间区别。因为这些我和客户经理发生过争执，我直接说我来公司的目的是想通过自己的能力和努力来提升自己，同时也希望公司看中的是对工作的态度和经历及热情，而不是看中我有限的资源开发。并且公司在没有任何成本的情况下充分利用刚入司的人员。能在我们身上捞点就捞点。捞不了公司也不亏。而且我们在培训的时候导师也说了很多保险发生理赔过程中会有争议的弊端。并且那些格式合同非常霸王。同一句话有几种不同的解读，如果发生争议，公司强大的律师团队是很难让自己得益的。我希望如果有购买保险意向的朋友，在购买之前有必要花点钱请个专业的律师为自己把控。千万不要相信代理人的承诺，因为这个行业流动性很大，而且他自己也不清楚合同法和保险法的诸多条例。以后发生争议只能通过法院解决。但是谁跟他们耗的起啊！吃亏的绝对是我们弱势群体。所以保险有风险，购买需谨慎，退保更吃亏。
