...联与中国轻纺城共同开展 大数据促进纺织产业集群治理创新与可持续...
摘 要：在“互联网+”时代背景下，绍兴纺织产业在创新发展过程中面临着一系列问题，从而制约了纺织产业集群的发展。而协同创新是有效推动产业集群可持续发展的动力来源。本文针对绍兴纺织集群创新发展中存在的问题提出了提升集群协同创新水平的对策。集群内的各相关创新主体，包括政府、行业企业、科研机构、行业协会只有集体行动、协同创新，才能创造绍兴纺织产业新生态。
关键词：互联网+；协同创新；产业集群；绍兴纺织产业
一、产业集群与协同创新
1990年，迈克·波特首次提出了产业集群的概念。所谓产业集群是指众多具有相互关联的企业、以及与其发展有关的各种组织、机构等行为主体在某一区域特定产业内大量集聚的现象。产业集群已成为我国区域经济发展的重要载体，是推动我国地方区域经济增长的重要方式。在“互联网+”时代背景下，如何破解原生型产业集群创新发展的困境，重塑传统产业的竞争优势，是当下我们亟须思考和应对的问题。
王俊倩（2014）认为协同创新是产业集群这一组织形式得以持续发展的关键因素，集群内各类企业可通过协同创新这一重要形式实现创新，尤其是实现技术创新[1]。而协同创新指政府、行业企业、高等院校、科研机构、中介机构等组织以实现合作共赢为目标而开展的大跨度整合的创新组织模式。
陈劲（2012）认为产业集群协同创新是一项复杂的创新组织方式，其本质是通过产业内政府、企业、高校、研究机构、中介组织、创新平台、非营利性组织等多元创新主体的协同互动，促进产业内人才、技术、资本等资源要素的有效配置和充分共享，全面提升创新绩效[2]。因此，在互联网+下如何促进政、产、学、研多元创新主体的深度合作，实现可持续的协同创新发展，不仅关系到产业集群的转型升级更关系到区域经济能否实现内涵发展，提升竞争力。
二、绍兴纺织产业集群创新发展中存在的问题
经过多年的发展，绍兴已形成了具有相对完整产业链的纺织产业集群，涵盖化纤原料、织物织造、印染、服装生产、纺织机械等。纺织产业作为绍兴市的四大传统产业之一，其经济总量占了绍兴经济的“半壁江山”。纺织业的兴衰影响整个绍兴地区的经济发展。
但受到我国经济下行压力增大以及国内需求增长缓慢等不利因素的影响，绍兴纺织产业产能过剩、库存加大的问题日益明显。部分纺织企业认为创新能力较弱是导致纺织产业产能过剩的主要原因之一。在“互联网+”下，绍兴纺织产业集群创新发展中主要存在以下几个方面的问题：
1.集群集体效率较低
长期以来，绍兴纺织产业集群中中低端纺织产品比例过高，产品没有核心竞争力，产品同质化较为严重，产能相对过剩，企业不得不采取低成本竞争和压价竞争的方式来提高产品的市场份额，导致集群效率偏低。
2.企业电商意识薄弱
绍兴纺织企业电商意识淡薄，多数纺织企业仍热衷于传统的贸易方式，应用电子商务的比例较低。如大部分企业仍在沿用参加展会或者老客户介绍等传统方式获得新客户；且据不完全统计，绍兴地区开展跨境电商电商贸易的企业仅占总企业数的15%左右。
3.企业创新能力较弱
绍兴纺织产业集群中中小型企业数量占八成以上。企业由于规模小，创新意识较弱；再加上企业资金短缺，不敢对风险较大的研发项目进行投资，创新投入不足；且企业自身缺乏创新资源和创新人才，创新能力较弱。最典型的例子就是在面料开发、设计等环节基本上以模仿为主，从而导致部分纺织企业甚至因担心所研发的面料新花型被仿冒而不敢尝试线上业务。
4.产学研合作存在缺陷
虽然绍兴市政府较为重视纺织产业的产学研合作，在2006年成立了全国首个纺织产学研战略联盟，但是绍兴纺织产业的产学研合作仍然存在着缺陷，其主要表现在实质性合作偏少。高校、研究机构是科研知识的供给者和生产者，而企业是科研知识的需求者和应用者。但由于三大主体之间缺乏相互信任，信息交流不足，导致高校与研究机构的科研成果与企业的实际需求存在一定程度的脱节。一方面，纺织企业为了能抢占市场新机，改变竞争对位，对上新产品、新项目有着迫切的愿望和想法，但却苦于找不到合适的新产品、新项目；而另一方面，高校、科研机构的研究成果却被“冷冻”在实验室，不能转化为现实生产力。
5.行业协会组织作用有限
行业协会在促进经济发展、提升产业结构等方面扮演着重要角色。据统计，目前绍兴地区各种纺织行业协会的数量多达17个，仅在绍兴市柯桥区就有纺织、印染、服装、家纺等四个行业协会。但是由于缺乏健全的行业规范和管理，这些行业协会大多只是起到了上下联系、横向沟通的桥梁作用，其主要工作是向企业传达政府各有关部门的政策和指令，在行业准入、价格竞争、金融服务、人才交流等方面并未提供有关的服务，并未真正发挥其服务职能。
三、绍兴纺织产业集群协同创新的路径选择
如果要改变绍兴纺织产业集群创新发展中存在的问题，创造纺织产业新生态，实现纺织产业的转型升级，集群内的相关创新主体，包括政府、行业企业、科研机构、行业协会等需要进行集体行动，通过资源共享、协同创新来实现。
1.打造协同创新的文化氛围，强化合作意识
集群文化是企业的“凝聚剂”和“推进器”。因此，提高绍兴纺织产业集群协同创新水平的首要任务就是要树立协同创新的意识。绍兴市政府可通过传统和网络媒体在纺织产业集群中培育竞争合作与开拓创新的集群文化，营造集群内协同创新氛围，以提高集群内各创新主体对协同创新重要性的认识，为产业集群的协同创新提供强大的文化动力。
2.更新企业内部观念，促进企业服务创新和生产创新
在互联网时代，电子商务已经成为企业营销的一种趋势。每一家互联网背景下的纺织企业，应该更新传统固有观念积极开展电子商务活动，创新服务形式，通过快速响应客户需求、及时了解市场反馈信息，实现精准营销。同时，纺织企业还应积极利用信息网络技术，把握最新流行趋势，以提升产品开发的创新能力，避免同质化竞争，引领消费，开拓市场。
3.发挥政府的支持和协调作用，营造良好的协同创新环境
绍兴市政府积极出台相关协同创新的政策，如为集群中进行重大的技术改造或技术创新的企业提供适当的财政补贴和创新资金，这将对集群进行协同创新的行为产生积极影响，从而激发集群创新的潜力和活力，并形成良好的创新氛围。同时市政府应该出台相关的专利保护、技术转让等法律法规，为企业的协同行为提供必要的法律支持，以降低协同创新中机会主义发生的可能性，消除企业的顾虑。
4.促进产学研合作，提升协同创新的效率
产学研协同创新的最大障碍在于知识和市场难以有效地对接以获取利润。而“互联网+”意味着信息的共享，首要任务是打造一个集纺织科技人才、纺织科技成果、科研资源、企业需求于一体的综合性信息发布和交易平台，加强信息的交流和沟通，帮助企业减少研发工作的盲目性和研发资源的浪费，加快高校和科研院所科技成果的转化和孵化的速度，降低集群内协同创新的成本，提升协同创新的效率。
5.发挥行业协会的服务职能，为协同创新提供支撑
行业协会应该积极开展“互联网+”行动，提升绍兴纺织产业集群协同创新能力。一是建立行业企业长期有效的合作机制，不仅要加强企业与企业之间的联系与协作，更应该积极促进网络经济和实体经济的跨界融合，克服无序竞争，实现互利共赢；二是发挥行业协会的培训职能，通过出版内部刊物、举办各种培训和研讨会等多种形式，向会员企业传递最新的技术信息和市场的信息，为企业实现创新创造条件；三是打造融资服务平台，协调推进金融机构支持纺织企业发展，帮助会员企业解决融资问题。
参考文献：
[1]王俊倩，卢星名.基于协同创新的产业集群创新机制研究[J].中国管理信息化，2014（08）：107-108.
[2]陈劲，阳银娟.协同创新的理论基础与内涵[J].科学学研究，2012（2）：162.
[3]范太胜.基于产业集群创新网络的协同创新机制研究[J].中国科技论坛，2008（7）：26-30.
[4]于伟，黄秋文.基于产业集群的协同创新发展策略研究--以揭阳市为例[J].广东技术师范学院学报（社会科学），2013（10）.83-86.
[5]卢巧玲.基于协同创新的原生型产业集群创新发展[J].商业时代，2014（29）：114-116.
[6]牟光宇.基于产业集群的绍兴中小纺织企业创新能力的提升[J].吉林工程技术师范学院学，2013（03）：60-62.
[7]韩言虎，罗福周.产业集群协同创新机制：“宝鸡·中国钛谷”的案例研究[J].中国科技论坛，2013（11）：16-20.
作者简介：池瑜莉（1983- ），女，绍兴职业技术学院讲师，硕士，研究方向：移动电子商务、客户关系管理
