3月8号消息，在妇女节之际，滴滴发展研究院发布《技术进步与女性发展：滴滴平台女性新就业报告2019》。为了准确反映描述当前网约车女性司机工作就业状况，研究数据来源采用了问卷调查和大数据相结合的方式。2019年2月起发放问卷调查，国内回收有效问卷2782份，巴西最终收回有效问卷993份。
报告中有三点主要发现：一、在中国，专职女性网约车司机中，有10.6%是因为遇到变故放弃原工作，网约车平台帮助她们获得收入，重燃希望。二、在巴西，不同性别的网约车司机收入基本持平，网约车所代表的新经济、新技术推动了男女在获得收入方面的平等，得到了女性司机的认可。三、中国女性网约车司机中，有10.2%是家庭主妇，有15%在从事网约车前长达两年处于不工作状态，网约车平台帮助了她们重新融入社会，实现自我。
报告显示，女性网约车司机在中国、巴西和墨西哥三国女性网约车司机情况分析的占比如下：中国，滴滴平台女性网约车司机占比7.4%;巴西，女性网约车司机占比16.7%;墨西哥，女性网约车司机占比5.6%。
数据显示，中国女性网约车司机平均年龄为35岁，其中“31-40 岁”和“21-30 岁”年龄段占比分别为 44.3%和 30.6%。巴西女性司机平均年龄为41岁，高于中国女性司机6岁;值得注意的是，50 岁以上的巴西女性司机占比高达 18.4%，而中国同年龄段占比仅为 2.5%。
中国女性网约车司机学历较高，多为已婚，兼职司机的学历更高，网约车新就业满足了不同学历女性的差异化需要。中国女性抚养未成年子女负担重，压力大，中国超九成女性司机已婚，11.3%是单亲妈妈。
女性网约车新就业特征：1、专兼职兼具是网约车新就业的重要特征。中国女性司机兼职比例高，在线时间短。巴西女性司机专职比例高，在线时间长。2、网约车工作时间自由，女性司机可以更好平衡工作和家庭。3、女性司机亲和力强、有耐心、善于沟通等特质，在从事网约车服务中，获得了乘客更高认可，是年轻人的“知心姐姐”。
网约车女性新就业价值：1、赋能女性发展，推动性别平等。.2、扩大工作渠道选择，增加经济收入。中国女性网约车司机人均月收入2557元。近10%的女性，月均收入超过8000元。3、发挥一技之长，适应社会发展，符合个人需要。4、利于家庭和谐，扩大朋友圈层。
报告中显示，中国有 86%专职女性司机对网约车工作表示满意，希望能继续从事网约车工作，服务更多人。兼职司机希望能以本职工作和家庭为主，兼职开网约车，丰富生活，获取收入。当被问及对网约车平台的期待，一些女性司机表示，希望平台更加公平地对待司机与乘客，适当提高价格，优化派单等。
