近来，e成科技与建业集团成功签署协作协议，并顺畅举行项目发动会。建业集团首席信息官，集团人力资源总经理与各事务板块人力领导、招聘负责人，以及e成科技项目组成员全部参与，宣告e成科技与建业集团人力资源招聘和人才库项目正式发动。
建业集团人力资源招聘和人才库项目发动会
建业集团建立于1992年，公司据守“寻求杰出，坚忍图成”的企业精神，致力于推动华夏城市化进程，逐步构成了“森林半岛”、“联盟新城”、“壹号城邦”、“桂园”及“建业十八城”等产品系列，极大提高了河南各城市的人居水平。一起，建业集团整合相关物业、教育、酒店、足球、商业、绿色基地等资源，构建“私家订制”式大效劳体系，于2015年6月敞开由城市归纳开发企业向城市居民新式生活方法效劳企业的转型。
跟着企业规模的快速开展，建业集团对高质量人才的需求愈来愈大，而建业集团当下也正面临着一系列的招聘难点，亟待解决：
建业体系内现有的招聘资源无法构成资源同享，资源糟蹋情况严重
社招与校招的办理需凭借第三方途径，每年需求支付固定花费，且无法构成建业集团本身的招聘数据堆集
内部引荐短少途径支撑，短少办理规范和查核规范
猎头办理短少监督途径，现在只能经过线下的微信、QQ方法跟进沟通
学校招聘往往需求动用整个人力资源部的时刻和人力本钱，耗时耗力
根据以上人才招聘事务难点，e成科技为建业集团供给了定制化招聘归纳解决方案，将协助建业集团打造一站式数字化招聘办理途径，支撑招聘事务全场景，协助其完成集团内部招聘资源同享，全面提高集团招聘功率与招聘质量， 首要包含：
• 招聘流程化：体系全面支撑面向社会、学校和实习生的招聘，一起供给猎头招聘办理途径、职工内部引荐办理途径。
• 精英人才库：树立集团人才库，对储藏人才进行分类办理，不断沉积外部优质人才，经过大数据技能智能发掘人才，定时对人才库里的人才发送职位约请，更新简历，最大化使用资源。
• 智能报表体系：图形化展现招聘方案办理、招聘功率剖析、途径有效性剖析、内推成功率剖析等各类招聘方针，直观反映数据的改变、联络与趋势，更精确地对数据进行全面剖析，让招聘更高效。
在业界众所周知， e成科技在房地产职业人才招聘办理范畴已有着许多经典成功事例，此次e成科技与建业集团的顺畅携手协作，树立在两边共同的事务方针驱动之上，一起也代表建业集团对e成科技人才招聘办理解决方案的高度认可。e成科技将全力协助建业集团完成集团数字化管控，包含集团资源同享，招聘途径整合，招聘流程线上化，安排办理，人才规范，内部人才库，交际招聘，猎企办理等，为建业集团打造更快、更对、更省的人力资源招聘同享途径。
关于建业集团
建业住所集团(我国)有限公司建立于1992年,由建业地产股份有限公司董事局主席胡葆森先生创立。集团建立26年以来，据守了高质量住所开发的专业寻求，发明了立足于省域化开展的“建业形式”， 刻画了一个赋有社会责任感的品牌，培养了一支优异的办理团队，宏扬了“寻求杰出，坚忍图成”的企业精神，步入了“继续盈余，稳定增长”的开展轨迹。
建业集团定位为华夏城市化进程和社会全面进步的推动者，扎根河南26年，据守“让河南公民都住上好房子”的企业抱负与任务，并逐步构成了“森林半岛”、“联盟新城”、“壹号城邦”、“桂园”及“建业十八城”等产品系列，提高了河南各城市的人居水平，为河南城镇化进程的推动做出了重要贡献。与此一起，本公司整合相关物业、教育、酒店、足球、商业、绿色基地等资源，构建“私家订制”式大效劳体系，于2015年6月敞开由城市归纳开发企业向城市居民新式生活方法效劳企业的转型。
关于e成科技
e成科技建立于2013年，是国内首家建立算法部分，并将人工智能和大数据应用于招聘解决方案的HR TECH企业。建立之初，e成科技就秉持"打造人与任务新式衔接途径"的愿景，将“赋能企业数字化人才决议计划”作为本身任务并不懈斗争。作为顶尖AI技能的信仰者，e成科技一向致力于将AI应用于HR选用育留四大人才决议计划场景。
在技能安全和稳定性方面，e成科技也是HR范畴国内首家经过最严厉的UKAS ISO270001认证的公司，完善的本地化布置和外部体系数据对接才能现已赢得了安全、万科、绿城等各职业龙头企业在内的数千家付费客户。
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